Н: Куда девается Болгария.

Когда мы смотрели тему пенсии и пенсионеров, то одна из суровейших демографических статей была на BBC про Болгарию. Оказывается, что самая быстросокращающаяся по населению страна мира – это солнечная прекрасная очаровательная Болгария.

Как так? Почему Болгария исчезает. Оказывается, на ней сошлось несколько мегафакторов. Сначала несколько цифр. В момент распада советского блока в 1990 году в Болгарии было 9 млн. Прошло 30 лет. Сейчас 7 млн (минус 23%). Через еще 30 лет будет 5.5 (минус 39%). А к концу 21 века останется 3.5 (минус 62%).

Подробнее о причинах депопуляции целой страны и выводах для России. Continue reading →

Т: Ни один ланч не будет без встречи

Тема, конечно, настолько популярная, что по ней даже есть соответствующие книги, например “Никогда не обедай в одиночку“. И статьи “Что успешные люди делают во время обеда“. Мы решили оглянуться назад и посмотреть:

  • Как, в принципе, можно организовать обед.
  • Какие решения наиболее рентабельные.
  • Как организовать порядок и привычку.

Если обернуться назад, то порядка двух тысяч обедов я пропустил без нужной отдачи. То есть без использования этого времени для поддержания отношений, нетворкинга или решения задач. Порядка десяти лет назад я решил, что пора навести с этим порядок. Просто сказать, да не просто сделать. Continue reading →

Р: From Cold War to Hot Peace by McFaul. 5/5

img_0176Неделю назад мы начали читать книгу бывшего посла США про тридцатилетний опыт работы с Россией. Мы решили разобраться к саммиту Путина и Трампа в Хельсинки, как американцы смотрят на Россию. Особенно, если в книге 450+ страниц детальных воспоминаний человека, который видел все сам, да еще и знаком с нашими лидерами государства с начала девяностых.

Неделя вышла жаркой, за это время саммит прошел, а МакФола Путин запросил у Трампа на допрос. Мы удивились, и с усиленным любопытством стали читать автобиографию Майкла. Учитывая, что она свежая и опубликована только в этом году, то фактура в ней очень актуальная. Поскольку смысл не в пересказе, а в ключевых идеях, то у МакФола их несколько. И они качественные. Continue reading →

Н: Все способы потерять свой биткоин

Блумберг написал обзор, как в принципе можно взять и остаться без своего биткоина. Причем, способы системно рассортированы на:

  • Не по вашей вине.
  • Почти по вашей вине.
  • Совсем по вашей вине.

Первые – как украдут. Второе – как обманут. Третье – как сами потеряете.

Поехали. Continue reading →

T: SOP как признак класса

img_0125Мы обратили внимание недавно, на одной из серий встреч, на аккуратность. Карандаш к карандашу, блокнот к блокноту. В первый же день я сделал тест. Карандаши положил вразнобой, часть блокнотов повернул вверх-ногами, да еще и передвинул на другую часть стола. На следующий день все вернулось обратно на место. Карандаши были выровнены по-линеечке. Блокноты лежали отсортированные.

Это и есть класс, когда стандартные операционные процедуры работают как часы. Continue reading →

Р: Onward. Howard Schultz. 3/5

img_0165Представьте, что вы двадцать лет строили бизнес. Затем передали бразды правления новому СЕО, а сами стали председателем совета директоров. Молодой СЕО успешно поднимал бизнес пять лет, превосходя ожидания. Все прекрасно. Через пять лет вы меняете СЕО еще раз, и спустя пару лет бизнес начинает валиться по показателям.

Вам, как Председателю приходится отпустить СЕО, провести через совет директоров свое назначение себя на исполнительного директора, и взяться за расчистку завалов лично. Это история Старбакс. Или как навести порядок там, где модель поломалась. Ховард рассказывает. Это самая хохмическая книга года. Continue reading →

Н: Работать в восемьдесят пять.

Полвека назад Битлз выдали замечательную песню “When I’m Sixty Four” про размышления молодого человека о совместной жизни с любимой на пенсии – ухаживать за садиком, пропалывать от сорняков в возрасте 64 года.

Doing the garden, digging the weeds
Who could ask for more?
Will you still need me, will you still feed me
When I’m sixty-four?

На прошлой неделе на нескольких источников, включая San Francisco Gate мы увидели статью о рекордном количестве работающих пенсионеров в США в возрасте от 85 лет. Это даже не 64, это целых 84+. Кем они работают? Continue reading →

T: Выполнение обещаний

img_0154Полгода назад мы разбирали технику постановки целей самому себе так, чтобы их взять и выполнить. Статья так и называлась “Как обещать себе на Новый Год“. Прошло полгода, пора бы оценить, что мы себе наобещали, что выполнили, а чего нет. Но, надо признать, что способ “публично заявить + вставить в рутинный процесс + иметь публичную прозрачность” – работает.

Соответственно, если мы публично пообещали, поставили регулярный процесс и организовали отчетность, то дальше намерение превращается в повторы. Повторы превращаются в привычку. Привычка становится образом жизни. Легендарный Рэй Далио так и заявлял, что привычку можно создать, просто на это нужно до 18 месяцев. Итак. Continue reading →

Р: Strategy Beyond the Hockey Stick. 3/5 и 16%

img_0159Есть много способов сделать стратегию неправильно. Трое партнеров из McKinsey разобрали, почему процесс стратегического планирования работает зачастую неэффективно. Как его можно поправить, чтобы приходить к результату? То есть заметно превосходить конкурентов, добиваясь значимого и устойчивого отрыва.

Все начинается с признания, что не у каждого получается поговорить по стратегии по существу, не свалившись в 150-страничные презентации. Бич сверханализирования, пересценарирования, детализации и расписания рисков – это то, с чем сейчас ассоциируется стратегия. На деле, нужно радикально упрощать с помощью следующих инструментов. Continue reading →

Н: Кто работает в мире больше всех

Нам CNN принесла замечательную статью, что в Южной Корее понизили разрешенный максимум рабочих часов в неделю с 68 до 52. Это несколько отрезвляет, с точки зрения, кто сколько выкладывается. Поэтому мы нашли еще один линк от ОЭСР, кто сколько в какой стране работает. Оказывается, что есть страны со средней рабочей неделей в районе 28 часов. СРЕДНЕЙ.

Давайте посмотрим сухую статистику, кто сколько работает в мире часов. Вспомним, что 2000 часов в год это и есть наши 40 часов в неделю. А 1400 часов в год – это 28 в неделю, или считай, четыре дня по семь часов. В СРЕДНЕМ по стране.

Итак. Горячая пятерка трудоголиков. Continue reading →

Т: Упорство, упрямство и упертость

Пенальти. Думаю, что теперь очевидно, зачем нужно иметь силу духа и стоять в своих задачах до конца. Ваш соперник может быть сильнее и репутацией крепче, но это не повод сдаваться здесь и сейчас.

Есть много слов, как этот навык зовется. Целеустремленность, несгибаемость, настрой, железный характер. Или persistence, grit, tenacity. Но ключевое в нем – это умение идти до конца.

Я думаю, что сейчас самое время оглянуться назад, на свои цели и задачи. И сказать себе, что я тоже могу выиграть по пенальти. Continue reading →

Р: Principles by Ray Dalio. 6/5

img_0133Когда в течение года мне неоднократно настоятельно и упорно рекомендовали прочитать Принципы Рэя Далио – то, сказать честно, мы откладывали, отодвигали и никак не покупали эту книгу. Зато, как только открыли, то сразу ушли с головой, прочитав за пару поездок в метро и перелет в Лондон. Том увесистый, на пятьсот плюс страниц, но легкий в чтении.

Хозяин Bridgewater Associates (поэтому мы после рабочего дня и, даже, после заката нашли соответствующую площадь и сфотографировали книжку) создал с нуля и развил один из крупнейших и наиболее успешных макро фондов. Успех базируется на принципах, и Рэй, уже в возрасте, когда хочется делиться опытом, потому что уже все успел, опубликовал настоящий хит. Continue reading →

Н: Стресс уменьшает мозг

Мы давно знаем, что стресс на работе меняет биохимию мозга на долгий период. То есть, если ваш начальник на вас давит, то у вас в голове происходит изменение структуры мозга. Если вы позволяете себе кричать / унижать своих подчиненных или коллег, то это эквивалентно нанесению травмы мозга.

На неделе вышла статья на republic.ru на эту тему, с разбором доказательной базы на тему. Суть проста. Стресс вызывает всплеск гормонов. Гормоны вызывают отмирание связей между нейронами. Отмирание связей между нейронами вызывает потерю памяти, концентрации и повышение гнева.

Разберем по-порядку, где именно наносится удар по мозгу.

Continue reading →

Т: Три саморазрушительные эмоции.

Мы уже несколько раз обсуждали, но каждый раз список сводится к этим трем. Трем эмоциям, которые успешно тратят наши ресурсы, перетягивая их с полезных и производительных на бессмысленную трату. Есть эмоции, которые нас заставляют бежать быстрее, стараться больше, бросать дальше. Есть противоположные по последствиям. То есть те, которые нас делают слабее.

Три саморазрушительных эмоции – это обида, зависть и сожаление о прошлом. Continue reading →

Р: Skin in the Game. Taleb. 5/5 и 19%

img_0123Ну, наконец-то настоящая пятибалльная книжка от Нассима Талеба. И резкая, и не в бровь, а в глаз, и яркая, и неполиткорректная, и даже с гордостью, что вот так никто не пишет. Если вас зацепили Fooled by Randomness, Black Swan и Antifragility, то эта впечатлит не меньше.

Ключевая идея книги – мир стремится вас асимметрично использовать. Это означает, что в любых отношениях, переговорах, общении будет неравное распределение ответственности и выгод. Поэтому надо смотреть в оба и никому не верить на слово.

Хирурга брать “мясника”. Консультантов подписывать только на результат. Людям в первой встрече доверять, а при обмане сразу в глаз. Continue reading →

Н: Только фактура про пенсии.

За неимением хороших статей по поводу свежей пенсионной реформы пришлось по-крупицам собрать фактуру в один набор на данную ультрагорячую тематику. Мы уже про нее раньше писали под тегом “пенсии“, в принципе, все происходит, как анализировали.

Раз. В декабре аж 2015 про неизбежность выбора повышать или повышать.
Два. В июне аж 2016 про уже сложившееся решение по чиновникам.
Три. В декабре 2017 про Японию как будущее России.

Но, пора самое нужное упаковать в краткий разбор, потому что вокруг одни эмоции, а мы посмотрим в корень. Continue reading →

Т: Сессии, работа и два психотипа

Предполагаю, что для большинства российских студентов сессии тянутся три-четыре недели. В принципе, когда не знаешь, как бывает устроено по-другому, подход “семестр учебы + месяц сессии” выглядит естественным и безальтернативным.

Для меня лично большим сюрпризом был пример учебы в Columbia, где сессии-то по большому счету и нет. Она сокращается до одной недели, в которую экзамены проводятся да хоть по два в день, без перерыва. Получается, что невозможно готовиться, если не учился во время семестра.

Что эффективнее? Continue reading →

Р: From Zero to One. Peter Thiel. 4/5 и 18%.

6FB52A0D-0F50-407F-98AE-FD4BBCB9DD3BПитер Тиль – личность легендарная. Основатель бизнесов. Покровитель стартапов. Преподаватель Стэнфорда. Поэтому точно есть, что послушать про его историю пути к миллиарду, принципы отбора стартапов и философию жизни.

Эту книгу мы прочитали за неделю два раза. Потому что она короткая, содержательная и легко забывается. Такой неожиданный микс, когда открыл-прочитал-проникся и забыл. Много разных фактов, а история не складывается, а как запомнить, если нет сквозной истории, в лишь отдельные байки.

Поэтому в рецензии отложили только самое-самое нужное. Continue reading →

H: Чего нет в Калифорнии.

Когда мы были на прошлой неделе в Лос-Анджелесе, то не могли не обратить внимание на полупустыню вокруг. Буквально еще за неделю до этого губернатор Калифорнии ввел ПОСТОЯННОЕ ограничение на использование воды. Хотя засуха прекратилась, но на уровне законодательства штата теперь есть предписание муниципалитетам ввести лимиты потребления воды.

Каждому калифорнийцу теперь в сутки лимит в двести литров. На помыться, поесть, да газон у дома полить. Что делать-то? Особенно, если против ограничения на воду стоит требование муниципалитетов держать территорию перед домом в порядке, то есть газон постриженный и зеленый. Есть более суровый опыт Кейптауна, где ограничение на уровне 50 литров в сутки.

Сразу скажем, никто в Южную Африку айсберги не предлагает буксировать. Continue reading →

Т: Эвристическая смерть или почему важно быть любопытным.

Приехал отец в гости на праздники. И рассказывает историю с производства, что перед очередным ремонтом на обсуждении плана работ он задал вопрос:
– А почему мы делаем именно так, а не иначе?
– Ну, мы всегда так делали! – ответили мастера.
– Подождите, но ведь вопрос не во “всегда”, а почему именно так?

Есть такой термин в прикладной психологии – эвристика – то есть поведение по сложившейся привычке. Вот делали так всегда, и так делаем. Ходим на работу одним путем, принимаем решения одним способом, закупаемся в магазине обычным порядком. Этот способ жизни и работы “на автопилоте” является забавным следствием стремления организма экономить усилия на размышления.

Причины просты – мозг потребляет 20% от всего энергетического счета тела. Continue reading →