Н: Все способы потерять свой биткоин

Блумберг написал обзор, как в принципе можно взять и остаться без своего биткоина. Причем, способы системно рассортированы на:

  • Не по вашей вине.
  • Почти по вашей вине.
  • Совсем по вашей вине.

Первые — как украдут. Второе — как обманут. Третье — как сами потеряете.

Поехали.

Раз. Не по вашей вине.

  • Угон айдентити: клон телефона, копия ключа, списывание пароля.
  • Атака 51%, когда сама сеть скомпрометирована.
  • Требование выкупа, когда сам расплачиваешься с хакерами биткоином.

Два. Почти по вашей вине.

  • Потерять в онлайн криптообменнике из-за бага, глитча или фрода.
  • Записаться в ICO без дьюдила.
  • Вложиться в акции компаний, которые продвигают крипту.

Три. Совсем по вашей вине.

  • Просто потерять ключ, тогда никак не восстановишь доступ.
  • Повестись на «нигерийский» развод.
  • Отправить платеж не по адресу, потому что нельзя вернуть.

В чем ключевая разница крипты против платежей в классической валюте?

В отличии юридического процесса оспаривания и возврата актива. Если доверие к институтам заменить на доверие к технологии, то способа оспорить и вернуть через суд отработанного нет.

В чем отличие онлайн-крипто-обменника от классической биржи?

В том, что классическая биржа отвечает на две большие задачи кроме собственно факта обмена. Это гарантия исполнения, когда дефолт контрагента (отказ платить) не отменяет сделку, которую биржа исполнит сама. Это гарантия сохранности актива (кастоди или депозитарий), когда ваши активы остаются вашими.

В случае онлайн-крипто-обменника у вас нет ни гарантии исполнения и расчета, ни гарантии сохранности.

По данной тематике из стратоновостей можно еще почитать:
Три мегатренда на форуме Биржи.
Баффетт, value investing, блокчейн и крипта.
Как видит будущее IBM
На прошлой неделе опубликовали Н: Работать в восемьдесят пять.

Вы можете отслеживать новые публикации на Telegram.

Позиция в данной статье является частным мнением автора в частном блоге и не является официальным заявлением или публичной рекомендацией от имени компании-работодателя.