Топ публикаций

Наиболее популярные статьи за все время блога:

Как выучить иностранный язык за один год. Доказанный собственным опытом на практике подход с использованием приложений на смартфоне, пары классов в неделю и учебника.

Прагматично про MBA. Размышления о практичности и рентабельности иностранного бизнес-образования Columbia University в условиях России десять лет спустя после окончания.

Как принимать решения на миллиард. Часть 2. Часть 3. Прикладной цикл по алгоритму инвестиционных решений в условиях российской корпорации, который показал результаты.

Пропажа среднего менеджмента. Рассматриваем новости о реализации предсказания Питера Друкера о выносе слоя среднего менеджмента из корпораций.

Конец докторов и аналитиков? Анализ на тематику профессий, которые уничтожаются компьютерными алгоритмами, которые любят звать искусственным интеллектом.

Где взять силы. Как сделать время. Как успеть не все. Цикл наболевших статей по управлению своим временем, энергией и самомотивацией на примере топ-менеджера корпорации.

Бюджет и Beyond Budgeting. О реальном опыте применения данных подходов в российских условиях. Тема несколько раз позволила взять титул лучшего спикера конференций CFO.

Кто в восемнадцать взрослый. Комментарии декана Стэнфорда про критерии самостоятельности, которые определяют, является ли человек взрослым, или остался ребенком.

Поиск кадров или как мы отбирали студентов. Рассказ как мы искали инвестаналитиков в лучших вузах Москвы, рассмотрели двести кандидатов и нашли решение.

Конструктивно предлагать. Ситуация-Проблема-Решение. Цикл писем с предложениями по устранению косяков Аэрофлота по итогам нескольких лет полетов по 100+ раз в год.

Рецензия на Drive by Daniel Pink. 6/5 и 17%. Самая крутая книга про то, почему КПЭ не работают, а системы мотивации в компаниях скорее разрушают команды и результаты.

№72. Процветание и смерть. Вербальный маркетинг. Пенсия и центробанки. Одно из старых номерных провокационных писем почему в России так мало хороших маркетологов.

Как пережить перелеты. Как можно часто летать, очень много летать, невозможно сколько летать, и оставаться производительным, и сохранить здоровье.

Какое образование дает больше зарабатывать. Анализ, чему надо учить своих детей, чтобы их профессии остались востребованными в эпоху роботизации через поколение.

Как перестать черезиголкоушить и начать делегировать. Решение для СЕО (и топ-менеджеров) про алгоритм ухода от микроменеджмента к передоверию задач подчиненным.

Мотивация без мативации. Взгляд из собственной карьеры, как перестать давить, прессовать и подавлять, а начать позитивно мотивировать команду делать результат.

Выбор CEO роли HR в компании. Почему HRD является одним из наиболее важных для успеха компании топов, и какие альтернативы есть у CEO в выборе директора по персоналу.

Режем затраты. «Приказ». «Проект». «Навсегда». Сравнение трех работающих подходов по оптимизации затрат. Каждому типу организации свой вариант и свои последствия.

Вы можете отслеживать новые публикации на Facebook, Telegram, VK и Twitter.