Топ публикаций

Наиболее популярные статьи за все время блога:

Как выучить иностранный язык за один год. Доказанный собственным опытом на практике подход с использованием приложений на смартфоне, пары классов в неделю и учебника.

Превзойти свои недостатки. Моя история преодоления и «немного больше».

TOP-20 рентабельных предметов высшего образования. Размышления о самых нужных в работе и полезных для построения карьеры предметах в продолжение публикации Какое образование дает больше зарабатывать.

Где взять силы. Как сделать время. Как успеть не все. Цикл наболевших статей по управлению своим временем, энергией и самомотивацией на примере топ-менеджера корпорации.

Рецензия на Who by Geoff Smart. Книга огромной практической ценности о том, как исключить техники voodoo при отборе сотрудников на работу и с помощью  правильного подхода попасть в точку при найме.

Системное мышление и дерево решений.  Как в разы быстрее и полнее прийти к целям, если только изменить запрограммированное в нас школами и ВУЗами отношение к решению задач, и начать самим задавать их условия и параметры.

Успеть читать одну книгу в неделю. Как возникла идея, при чем здесь Джордж Буш и Гутенберг, а также как, когда и где читать, чтобы успеть?

Три карьерных фразы-табу. Анализ маркеров-фраз, по которым мы можем видеть, что сотрудник достиг потолка карьерного роста.

Прагматично про MBA. Размышления о практичности и рентабельности иностранного бизнес-образования Columbia University в условиях России десять лет спустя после окончания.

Вы администратор или менеджер? Три истории о том, как объяснить шефа подчиненному, а подчиненного шефу, если шеф — «неконструктивный», а подчиненный — «неперспективный».

Семь вопросов за обедом. О чем мы должны спросить сотрудников за обедом, чтобы провести это время с максимальной пользой, отдачей и мотивацией.

Гид для собеседования. Что скрывается за философией отбора и собеседований кандидата на работу и сколько составляет цена ошибки в деньгах. С приложением мануала по собственному рецепту.

Курс ‘Business Research Methods’. Здесь в открытом доступе размещены сжатые материалы по прочитанному (и читаемому до сих пор) мной курсу в Высшей Школе Экономики.

Кто станет боссом. Продолжение серии размышлений о том, какие качества  помогают сотруднику преодолеть плато развития компетенций, а боссу — определить потенциал сотрудника к росту в новой позиции.

Быстро читать и хорошо запоминать. Рассуждаем о разных типах чтения в зависимости от наших целей (как преимущество в бизнесе, карьере и обучении), техниках чтения и мифах на эту тему.

Карта навыков современного CFO. Самый простой способ объяснить начинающему CFO, или и.о. CFO, или тому, кто растет в позицию — что надо учить и разбирать, чтобы быть готовым выполнять этот функционал.

Рецензия на Drive by Daniel Pink.  Самая крутая книга про то, почему КПЭ не работают, а системы мотивации в компаниях скорее разрушают команды и результаты.

Кто в восемнадцать взрослый. Комментарии декана Стэнфорда про критерии самостоятельности, которые определяют, является ли человек взрослым, или остался ребенком.

Какое образование дает больше зарабатывать. Анализ, чему надо учить своих детей, чтобы их профессии остались востребованными в эпоху роботизации через поколение.

Тренинг по структурированию. История возникновения, задачи и цели проведения одного из самых популярных моих тренингов, где мы учимся структурировать аргументы (создавать дерево решений), делать сторилайн и рисовать сториборд презентации.

Вы можете отслеживать новые публикации на Facebook, Telegram, VK и Twitter.

Обновлено 2 июля 2020 г.