Tagged: пенсии

Н: Неманифестируемое богатство.

В принципе, если посмотреть на сложившиеся стандарты поведения состоятельных людей, то Баффет завтракает на три доллара, Кампрад ездит на старой Вольво, Гейтс носит дешевые часы, а Ортега обедает в кафе с сотрудниками.

Скромность — не порок. CNBC опубликовали статью про миллионеров-спортсменов, которые живут так, как будто до сих пор студенты на кампусе. Либо с родителями, либо в вагончике. Готовят сами, либо ходят к маме, либо в фаст-фуд. И одеваются просто.

Куда спортсмены девают свои миллионные и десятимиллионные доходы? Читать далее

Н: Образование детей или пенсия.

Читать Блумберг перед сном — к размышлениям. Статья про расстановку приоритетов в жизни весьма прямолинейно говорит, что сначала начните инвестировать себе на пенсию, а затем уже отложите на образование детей. Рекомендация выглядит необычно, пока ее не соединить с другой публикацией на Zerohedge про глобальную необходимость сберегать на пенсию самостоятельно.

Сначала о противоречии. Математика следующая. Первые дети рождаются в среднем уже во второй половине двадцатых лет возраста родителей. К сорока пяти годам мамы-папы первенцы идут в университет. С учетом вторых детей они лет десять учатся и в пятьдесят пять родительских становятся самостоятельными. Если оплатить их образование, то на пенсию остается копить десять лет. Мало.

Что делать? Читать далее

Н: Учителя Миннесоты.

Много лет назад мы расспрашивали за ужином семью американского пастора и школьной преподавательницы, как у них решен пенсионный вопрос. Они упомянули три источника: федеральная пенсия (social security), пенсия учительского фонда Нью-Джерси и личные сбережения за всю жизнь. Причем, если один из источников заканчивается, на два оставшихся не прожить.

Стул устойчив, если у него три ножки. Но вот если одна ломается… Тут выходит новость про дефициты штатовских пенсионных фондов на zerohedge, которая заставила вспомнить эту историю, а также замечательный класс в Columbia University про анализ качества отчетности. Суть кратко в одну строку — размер богатства меняется одним (почти) легким движением руки.

У дроби есть числитель, и знаменатель. Итак, Читать далее

Новость: Будущие пенсионеры

Стратегия Россия-2035, которую готовит Центр Стратегических Разработок — пока еще не готова, но через интервью и утечки информации, уже отдельные моменты понятны.

Перед разбором новости отметим сначала три момента. Первый, если про что-то говорить много раз, то люди к этому привыкают как к правде и как к неизбежности. Второе, большинство заголовков новостей на данную тематику оказались бульварными.

Постараемся быть объективными, и разберем ситуацию по-частям, почему денег нет и не будет. Читать далее

Новость: Частный инвесткапитал из квазидобровольных пенсий.

Старая тема-хит про «пенсию себе сам заработай» на фоне демографического кризиса пенсионного фонда получила новый сильный импульс. Ведомости пишут, что граждан подпишут на автоматические взносы на пенсионные накопления в негосударственные пенсионные фонды. Причем, опять же Ведомости указывают, что убеждать в этом работников будут работодатели. Сейчас окончательного дизайна формулы нет, но Republic.ru сделал расчеты, по которым практически по любому подходу, что Минэкономразвития, что Минфина — общая нагрузка на работников увеличится в пределах 6% от заработной платы.

Все три публикации акцентируют внимание с отрицательной коннотацией. То есть рост квазиналоговой нагрузки, перенос ответственности за сознательность на работодателей, добровольно-обязательный характер этих взносов. Не отрицаем этого, ищем плюсы.

С нашей позиции, здесь есть один аспект, который будет полезен для страны в целом в данном подходе. Это создание рынка долгосрочного капитала. На текущий момент, если мы посмотрим, как возможно привлечь длинные деньги в России, то это либо госбюджет (в т.ч. эквиваленты в виде госфондов развития), либо зарубежное ECA финансирование, либо крайне ограниченный рынок (евро)облигаций, также можно продать долю инвесторам с Востока или с Залива. Но, давайте посмотрим на масштаб события. Скажу сразу. Это триллион. На что его хватит? Читать далее

История №37. Убегающая пенсия. Конец американской мечты.

Загрузил письмо №37 из декабря 2015. Про убегающую по возрасту пенсию. Про напрашивающийся конец «американской» мечты в виде модели, где средний класс представляет большинство, а вкладывание усилий позволяет вырасти и состояться. Мы говорим про первое поколение в истории США, которые беднее родителей.

В очереди вторниковых публикаций (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Критерии набора кадров.
— Рацпредложения для корпорации.
— Системный подход против прагматичного.
— Самостоятельная разработка системы мотивации.
— Организация у СОО улучшений инвестициями с IRR>50%.

На прошлой неделе опубликовали статью про Управление доверием как задачу IR.

№37. Убегающая пенсия. Конец американской мечты.

Первое. Тема-хит 2015 года про пенсии получила новый импульс.

По сути, правительство создаст экспертный совет (пиар команда) по продвижению повышения пенсионного возраста. Кратко — сначала женщинам поднимут до 60, потом мужчинам и женщинам до 63 лет. Что укладывается в ту логику, которая описывалась с начала 2015 года. Открытыми вопросами являются:

— как быстро? Выбор стоит между горизонтом 2019 года, либо 2030 года. Первый вариант означает ускоренное убегание горизонта пенсии для тех, кто вот-вот собирался выйти. Например, для 53-летней дамы выход резко сдвинется с 2 лет до 10 лет. И вместо ожидания 2017 года придется ждать 2027 год. Второй вариант означает подход, что каждый календарный год возраст наступления пенсии сдвигается на полгода для женщин и четверть года для мужчин. Первый вариант дает быструю бюджетную экономию. Второй дает позже. Читать далее