Category: History

Р: The Alchemists by Neil Irwin. 5/5 и 19%.

img_0059Какая книга заслуживает прочтения в неделю назначения нового главы ЦБ США Джерома Пауэлла? Конечно же про историю созданий и инструментарий центральных банков. Этот занимательнейший труд читается крайне интересно, но очень-очень медленно. Во-первых, он фундаментально толстый. Во-вторых он набит такой мощнейшей исторической фактурой, что вникать и вникать.

Из забавных фактов. Один из первых центральных банков был создан латвийцем датских корней, эмигрировавшим в Швецию со сменой имени и фамилии. Но банк национализировали и сделали Шведским Королевским Банком. Или, что в Штатах сначала был Первый Национальный ЦБ, затем Второй Национальный ЦБ, и только с третьей попытки создался Fed. Дальше — больше…

Читать далее

История №37. Убегающая пенсия. Конец американской мечты.

Загрузил письмо №37 из декабря 2015. Про убегающую по возрасту пенсию. Про напрашивающийся конец «американской» мечты в виде модели, где средний класс представляет большинство, а вкладывание усилий позволяет вырасти и состояться. Мы говорим про первое поколение в истории США, которые беднее родителей.

В очереди вторниковых публикаций (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Критерии набора кадров.
— Рацпредложения для корпорации.
— Системный подход против прагматичного.
— Самостоятельная разработка системы мотивации.
— Организация у СОО улучшений инвестициями с IRR>50%.

На прошлой неделе опубликовали статью про Управление доверием как задачу IR.

История №39. Заявка бизнеса. Crippled Nation.

Загрузил письмо №39 из января 2016. Про открытый запрос бизнеса на реформы. Про совпадение обещаний и действий в Crippled Nation.

В очереди вторниковых публикаций (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Выбор модели IR.
— Рацпредложения для корпорации.
— Системный подход против прагматичного.
— Самостоятельная разработка системы мотивации.
— Организация у СОО улучшений инвестициями с IRR>50%.

На прошлой неделе опубликовали статью про Выбор СЕО роли HR в компании.

История: №40. Who is Mr. Trump. Чиновник. Not Giving a F.

Загрузил письмо №40 из января 2016. Про прозорливый анализ годовой давности о системных проигрышах администрации Обамы, которые сейчас Трамп исправляет. Про обзор системы ценностей и поведения чиновников в России [и «Государь» Макиавелли]. Про практическое применение системы приоритетов в жизни методом «забивания».

В очереди вторниковых публикаций (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Выбор модели IR.
— Степени развития и роль HR.
— Самостоятельная разработка системы мотивации.
— Организация у СОО улучшений инвестициями с IRR>50%.

На прошлой неделе опубликовали статью про «Где взять силы?» на работе и в личной жизни.

История: №41. Налоги. Иммигранты. Письма Председателя 5/5.

Загрузил письмо №41 из февраля 2016. Про обсуждаемый рост налоговой нагрузки на зарплату до 36%. Про законы ограничения иммиграции [прим.: Трамп на прошлой неделе поступил так, как мы смотрели в блоге в феврале прошлого года]. Про ключевые мотивационные (и шутливые) цитаты из отличной книги Алана Гринберга из его писем как директора и председателя персоналу банка за 17 лет.

В очереди вторниковых публикаций (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Управление своим временем (часть 3 про силы, энергию и драйв).
— Степени развития и роль HR.
— Самостоятельная разработка системы мотивации.

На прошлой неделе опубликовали статью про анализ полезности МВА в руководящей работе.

История: Читать статистику. Пол иммигрантов.

Загрузил письмо №42 из февраля 2016. Про правильное прочтение статистики по экономическому росту. И про неразрешенную пока загадку девальвации, инфляции и денежной массы. Дополнительно отмечается ключевая разница современной миграции в Европу от США век назад.

В очереди вторниковых публикаций (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Управление своим временем (часть 3 про силы, энергию и драйв).
— Оценка полезности степени МВА для руководящей работы.
— Степени развития и роль HR.
— Самостоятельная разработка системы мотивации.

На прошлой неделе опубликовали статью про модели для CFO.

История: Паровоз Индия. Россия 2030. Ипотека на мозг.

Загрузил письмо №43 из февраля 2016. Про роль Индии после Китая. Про стратегию России на 2030. Про автосигналы выхода из кризиса. Про стоимость образования в платном варианте.

В очереди вторниковых публикаций (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Управление своим временем (часть 3 про силы, энергию и драйв).
— Оценка полезности степени МВА для руководящей работы.
— Степени развития и роль HR.
— Модельный подход в работе CFO.

На прошлой неделе опубликовали статью про пять иллюстраций про как сделать время.

История: Письмо №44. Импортозамещение. Обратная связь. Lencioni 5/5.

Загрузил письмо №44 из февраля 2016. Про побочные эффекты импортозамещения. Про неизбывную гордость поколения фейсбука с привычкой публичной критики. Про отличную книгу Патрика Ленциони о пяти ошибках командной работы.

В очереди вторниковых публикаций (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Управление своим временем (часть 2 и часть 3).
— Оценка полезности степени МВА для руководящей работы.

В прошлом году на заключительной неделе написали про отсечение затрат навсегда.

История: Письмо №45. Минэкоромразвития.

Загрузил письмо №45 из марта 2016. Когда Максима Орешкина месяц назад назначили из Замминистра финансов на Минэкономразвития, то не раз вспоминал камерную встречу у Евгения Ясина в ВШЭ в марте, в которой Максим Орешкин в тот момент обрисовывал ключевые проблемы, задачи и приоритеты. Поэтому актуально перечитать заметки девятимесячной давности для понимания будущего курса Правительства.

До конца года (на этой неделе) осталась одна ежевторниковая публикация в рубрике Toolkit (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Инструкция COO и CEO по оптимизации затрат.

На прошлой неделе написали про «важность успевать не всё».

История: Письмо №46. Увольнения, индексация и длина рабочего дня.

Загрузил письмо №46 из марта 2016. Про увольнения в Китае, отсутствие индексаций в России и споры о длине рабочего дня в Европе. Трудовая этика фундаментально различается. У одних желание работать, у других желание не работать. Почему?

До конца года осталось две ежевторниковых публикации в рубрике Toolkit (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Инструкция COO и CEO по оптимизации затрат.
— Подход по управлению рабочим и внерабочим временем на уровне топ-менеджера.

На прошлой неделе написали про мотивацию без мативации.

В копилке на следущий год публикация на тематику «Зачем нужен MBA?«.

История: Письмо №47. Нефть, Китай, Куба.

Загрузил письмо №47 из марта 2016. Про неучтенную нефть, неизбежную девальвацию в Китае и переход Кубы к американцам.

До конца года осталось три ежевторниковых публикации в рубрике Toolkit (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Инструкция COO и CEO по оптимизации затрат.
— Подход по управлению рабочим и внерабочим временем на уровне топ-менеджера.
— Практики построения системы мотивации для персонала в разных культурах.

На прошлой неделе продолжили цикл о способах резки затрат проектным подходом.

Дополнительно, уважаемый коллега Сергей попросил сделать публикацию на тематику «Зачем нужен MBA?«. Будет интересно переосмыслить десять лет спустя.

История: Письмо №48. Брюссель, самолет и СССР.

Загрузил письмо №48 из марта 2016. Про обратную связь на примере безопасности Брюсселя, экипажа самолета и памяти СССР.

До конца года осталось четыре ежевторниковых публикации в рубрике Toolkit (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Инструкция Toolkit COO и CEO по оптимизации затрат (осталось две части).
— Подход по управлению рабочим и внерабочим временем на уровне топ-менеджера.
— Практики построения системы мотивации для персонала в разных культурах.

На прошлой неделе завершили цикл о принятии решений на миллиард.

История: Письмо №49. Гвардия. Налоги. Сахар. ТРИЗ.

Загрузил письмо №49 из апреля 2016. Каждая из четырех тем получила подтверждение за прошедшие семь месяцев. Подход ТРИЗ как способ уничтожения разъема наушников у Apple. Продолжающиеся трения силовых вертикалей. Движения по увеличению налогов (публикация с прошлой недели). Исследования про сахар, как новый «жир».

До конца года осталось пять ежевторниковых публикаций в рубрике Toolkit (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Заключительная часть мануала по принятию решений на миллиард.
— Инструкция Toolkit COO и CEO по оптимизации затрат (осталось две части).
— Подход по управлению рабочим и внерабочим временем на уровне топ-менеджера.
— Практики построения системы мотивации для персонала в разных культурах.

На прошлой неделе опубликовали популярную инструкцию как выучить иностранный язык за год.

История: Письмо №50. Картинка истории. Питание и инвестиции. Прибыль Apple и звездолет.

Загрузил письмо №50 полугодовой давности. Про три темы: как предсказывать будущее по графика, о связи питания и инвестиций, о расчете достаточности прибыли Apple на запуск звездолета. По последней теме состоялась проверка энтузиастами расчетов на калькуляторе с нахождением арифметической ошибки.

До конца года осталось шесть ежевторниковых публикаций в рубрике Toolkit (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Заключительная часть мануала по принятию решений на миллиард.
— Инструкция Toolkit COO и CEO по оптимизации затрат (осталось две части).
— Подход по управлению рабочим и внерабочим временем на уровне топ-менеджера.
— Многократно запрошенная инструкция как выучить иностранный язык за год.
— Практики построения системы мотивации для персонала в разных культурах.

На прошлой неделе опубликовали популярную статью про резку затрат (первая часть).

Восстановление истории: Письмо №51. Демография. Трамп. Кризис. Языки.

Загрузил письмо №51 полугодовой давности. Про неустаревающие темы. Уроки демографии. Джокер Трампа. Кризис в России. Прогресс изучения иностранных языков.

До конца года осталось семь ежевторниковых публикаций в рубрике Toolkit (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Заключительная часть мануала по принятию решений на миллиард.
— Инструкция Toolkit COO и CEO по оптимизации затрат (предполагаю разбить на три части).
— Подход по управлению рабочим и внерабочим временем на уровне топ-менеджера.
— Многократно запрошенная инструкция как выучить иностранный язык за год.
— Практики построения системы мотивации для персонала в разных культурах.

На прошлой неделе доделали итоговую часть по трем стратзадачам для СЕО:
Третья (заключительная) про делегирование.
Вторая про операционализацию стратегии.
Первая про переосмысление маркетинга.

Восстановление истории: Письмо №52. Мораль капитализма. 50000 страниц Буша.

Загрузил письмо №52 полугодовой давности. Про мораль капитализма, паразитизм сотовых телефонов, пенсии и спор Буша про прочтение книг.

Набросал план ежевторниковых публикаций в рубрике Toolkit (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1) до конца года. Осталось восемь вторников:

  • Заключительная часть мануала по принятию решений на миллиард. Первая тут. Вторая тут.
  • Заключительная часть Toolkit CEO трем ключевым трендам для генерального директора. Первая тут. Вторая тут.
  • Инструкция Toolkit COO и CEO по оптимизации затрат (предполагаю разбить на три части).
  • Подход по управлению рабочим и внерабочим временем на уровне топ-менеджера.
  • Многократно запрошенная инструкция как выучить иностранный язык за год.
  • Практики построения системы мотивации для персонала в разных культурах.

До Нового Года осталось совсем ничего.

Восстановление истории: Письмо №53.

Восстановление истории

Письмо №53. От второй производной новостей экономроста к безналичному обществу.

Восстанавливаем историю публикаций. Полугодовой давности, но все равно актуальная подборка новостей-старостей.

По России. По сути, первый квартал продолжил падение, но несильное. Прогнозы по 2016 году по ВВП находятся на уровне минус 1%. Центральный Банк не будет понижать ставку, считая, что инфляционные риски выше проблем реального сектора. Из этого родился стебный заголовок на Блумберге. В сущности своей, журналисты обыгрывают, что снижение потока плохих новостей есть уже хорошая новость. Языком математика – вторая производная функции ВВП стала положительной. Но, но, но… рецессия длится до конца 2016 года.

Как последствие — другая новость из Ведомостей, ее смысл – что в России назрели те реформы, которые настолько длительные, что практически никто в стране не может обещать ничего на таком горизонте. Это и пенсионная реформа, это и уменьшение чиновного аппарата, и решение налогового кризиса, и изменение структуры бюджета страны. Многие критичные решения отодвинуты сразу на дату после выборов 2018 года. Что означает одно — мы действительно застряли в структурном-системном кризисе.

В продолжение этому другая статья, где Кудрин, в позиции советника без исполнительных полномочий, акцентирует абсолютно корректную в моем понимании вещь – без структурных тяжелых реформ у нас нет нового двигателя роста экономики.

Как следствие, я уже ранее писал, что хотя налоги у нас очень высокие по бенчмарку с другими странами, все равно будет рост по НДФЛ, соцсборам и недвижимости. Для нас вывод – будем платить больше налогов.

Что приводит в итоге к прайваси. Отпечаток пальца для идентификации вместо пароля оказался менее надежным. Так как по суду можно заставить приложить палец к сканеру и открыть девайс.  Вывод — еще раз прайваси не существует. Само по себе понятие исчезает как возможность. Что это означает?  Идеальный налоговый режим для государства через десять лет, где в принципе денежный поток по каждому человеку можно будет отслеживать в реальном времени. Другими словами, при том тренде на датамайнинг от государства скоро все наши доходы и расходы будут видны на 90-99%. Кэш умер в Швеции. В большинстве банковских отделений уже невозможно сделать наличную транзакцию. Остался только безнал.

Письмо №50. Картинка истории. Питания и инвестиции. Прибыль Apple и звездолет.

Восстанавливаем историю по понедельникам. Загрузили письмо из апреля 2016 года.
— Предсказание будущего по историческим графикам.
— Кто заработает на ухудшающемся питании.
— На какой звездолет хватит прибыли Apple.

Первое. Что есть экономическая история в одну картинку? Дойче банк сделал диаграмку вековой длины с экономическими циклами и доходностями. Ключевые выводы:
— экономики трясет гораздо меньше, чем раньше. На графике точно видно, что в первой половине 20 века сколько времени росли, столько и падали. Рецессии частые и повторяющиеся.
— мы сейчас уже по видимости во второй половине цикла роста. Ждем через пару-тройку лет очередную рецессию.
— фондовый индекс растет по логарифму весь век с небольшими отклонениями. Циклический спад по графику напрашивается в ближайшие год-два.

Читать далее