Гид для собеседования

Interview guideЗа сотни интервью и десяток книг по структурированию отбора лучших сотрудников у меня выработался процесс, когда на одной странице каждое интервью с кандидатом упаковывается в одинаковый формат для сопоставимости и отслеживания попадания в цель некоторое время спустя.

В принципе, в данном мануале пересечено четыре источника. Часть взята из опыта в McKinsey, существенно дополнено из Who by Geoff Smart, проверено на методике отбора лучших Egon Zehnder и апробировано стократно на собственном опыте. Continue reading

Dream Big by Cristiane Correa and Jim Collins

img_0816Легендарный Джим Коллинз, автор Good to Great и Built to Last представляет трио бразильцев, которые смогли купить три исконно штатовских бренда. Пиво Budweiser. Бургер Кинг. И Хайнц.

Секрет, с одной стороны, прост. Выращивай команды профессионалов, и за сорок лет можно построить мировую бизнес-империю. Хорхе, Марсель и Бето за карьеру создали лучший бразильский инвест-банк, пивную империю и невероятный прайват эквити фонд 3G. Как они это сделали? Continue reading

Гейзенберг в бизнесе

70B4E2E2-71FC-4835-BBD7-70D21AA22642В физике есть принцип неопределенности Гейзенберга. Чем точнее определяешь местоположение частицы, тем меньше точность ее скорости. И наоборот. То есть нельзя точно замерить сразу оба параметра, есть предел.

И в управлении / бизнесе есть такая же вещь. Чем точнее дашь задание, тем меньше можешь требовать самостоятельности в его исполнении. И наоборот. Чем больше дашь самостоятельности, тем меньше результат походит на задание. Continue reading

Siege by Michael Wolff

img_0802

Год назад мы читали Fire and Fury, про первый год Дональда. На этой неделе в один присест проглотили Siege про второй и половину третьего года. Крайне занятная детальная книга про то, что происходит в американском истеблишменте.

Сначала краткий экскурс. Fire and Fury – это про неожиданность выборов для Трампа, когда он выиграл без планирования скамейки играющих, кто будет что делать в Белом Доме и в исполнительной власти.

Поэтому первый год Дональда – это перехват управления, перебор людей методом взял-уволил, тестирование пределов гибкости системы. Вывод: через череду ошибок и скандалов – сложился костяк Белого Дома. Continue reading

Как HRD изменяет компанию

Мы думаем, что будущее компании определяется ее стратегией и конкурентными преимуществами. Будущее компании зависит от людей, которые в ней работают. Потому что стратегии переписываются, конкурентные преимущества устаревают, а люди делают бизнес всегда.

HRD, или директор по персоналу, является одним из ключевых архитекторов, кто определяет, какой будет компания через года. Потому что у HRD есть три мощнейших рычага, как это сделать. Continue reading

Losing Mars by Peter Cawdron. 4/5.

img_0796После Илона Маска, с его мечтами о Марсе, с полки была взята самиздатовская книга ‘Losing Mars’, или “Теряя Марс”. Которая из жанра твердой научной фантастики, когда каждая деталь проработана с фундаментальными обоснованиями.

Что такое “самиздатовская” – это когда автор без издательства сам опубликовал книгу. Она продается через Амазон. Continue reading

Профессия ESG

Когда спрашивают, какие специальности устаревают, то вам назовут быстро профессию бухгалтера. Хотя это и миф отчасти. Профессия бухгалтера трансформируется от того, чтобы бить проводки, к тому, чтобы держать роботизированный (а где-то и автоматизированный) процесс на электронном документообороте. Трансформация идет со сменой поколений.

А вот если задуматься, какая профессия возникает? Так, пятнадцать-двадцать лет назад в России возникла тема международной отчетности и МСФО, что повлекло за собой целые пласты профессий аудиторов и соответствующих направлений. За последние пять лет появляется еще одна профессия. Я назову ее “специалист по ESG”. То есть отчетности по environmental, social and governance issues. Continue reading

The Ride of a Lifetime. Robert Iger. 5/5

img_0779Дисней теперь включает и Марвел, и Лукасфильм, и Пиксар. Боб Айгер рассказывает, как удалось вдохнуть вторую жизнь в Дисней. Ведь к нулевым анимация Диснея перестала быть первым брендом для мам.

Боб – на самом деле – совсем не из Диснея вырос в СЕО. Он из тех редких историй, когда компания покупает другую и топ-менеджер объекта покупки вырастает в СЕО покупателя. Боб – он из канала ABC, который был куплен Диснеем.

В книге есть несколько мест, которые особенно зацепили. Continue reading

Что происходит в командировках

london

Когда много ездишь, то набирается набор историй, которые рассказываешь за бокалом сам. На неделе мне, в качесте подарка на день рождения, рассказали пять историй про то, как я сам выгляжу в поездках. Считай, забытые казусы из поездок, которые мне напомнили.

  • Ирландские пожарные на Таймс-Сквер.
  • Фолиант Британской империи.
  • Рассеянный с улицы JFK.
  • Нет кэша в Сингапуре.
  • Чикага в Майами.

Поехали, сегодня ж выходной понедельник, можно и юмора вместо серьезности. Continue reading

Elon Musk

img_0694

Книгу легко взять с собой в полет и не заметить, как пересекаешь часовые пояса. Elon Musk – это точно озорно и забавно про серийное предпринимательство, когда удается.

Тебя бьют в детстве одноклассники, но спустя годы – ты известен всему миру и у тебя несколько успешных компаний в истории и несколько новых хороших бизнесов. Continue reading

Самореализация к 40.

img_0741Завершен субботний курс в НИУ ВШЭ по Business Research Methods, построенный по логике только прикладных решений из бизнеса для студентов магистратуры. Я уже рассказывал, зачем преподаю по выходным. Сегодня затрону тематику обратной связи. То есть что про курс думают сами студенты.

Оценки расставлены. Я студентам за экзамен. Они мне за преподавание. Результат на табло. Курс оценен на 6.9 из 7.0. Полезность на 6.8 из 7.0. Преподаватель на 6.9 из 7.0. Что за этими оценками? За ними – вложенная душа, сердце и усилия. И комментарии, почему удалось, и что сделать лучше. Continue reading

What It Takes. 5/5

img_0726Книга основателя и СЕО прайват эквити фонда Blackstone – обязательна к прочтению любому профессиональному финансисту. Она про то, как на своем таланте и энергетике создать миллиардный успешный фонд. Учиться на своих ошибках, помнить о своих промахах, и строить сильнейшую команду.

Яркость включается с первых страниц, где Стив пишет про отказ Гарварда и поступление в Йель, про травму в ключевой эстафете, про успешную борьбу за отмену двухсотлетнего недопуска прекрасного пола в мужские общежития и даже про приглашение от балета на генеральную репетицию “Щелкунчика”. Continue reading

Управление пулом талантов

Когда вы сидите и думаете о плане развития команды вместе со своим HR-бизнес-партнером, то обычно ситуация идет микроменеджерски. Вот эта группа заявилась на такой тренинг, а здесь хотят сертификат. Если команду в десять человек можно штучно развивать, то за пределами десятка требуется система.

Пару лет назад мы стартовали систему управления пулом талантов, основанную на простых идеях. Легче стало понимать, кто нам нужен из новичков. Кого из них можно ротировать. Какие тренинги или программы приоритетнее. Идея заработала, теперь ей можно делиться. Поехали. Continue reading

Prediction Machines. 4/5

Как машинное обучение помогает предсказывать? Почему эти техники работают? А когда они не работают?

Гарвардская книжка – про возможности искусственного интеллекта / машинного обучения заглядывать наперед. Continue reading

Поделись опытом и получи письмо

На этой неделе я получил замечательное письмо от коллеги, с которым несколько лет назад делали большой и сложный проект вместе. Итоговое письмо про подготовку к экзаменам, выбор программы и поступление в самую топовую бизнес-школу.

Такие письма, конечно же, приятно получать, видя, как совместный разбор ситуации и целей несколько лет назад увенчался дальнейшим продвижением. Но таких бы писем не было, если не иметь практики заниматься развитием окружающей тебя команды. Это можно делать так: Continue reading

Flash Boys.

Есть редкие книги про бизнес, которые сразу и детектив, и триллер, и биография в одном. Flash Boys — из таких. Майклу Льюису удается создать закрученный сюжет из простых историй. Книга стала бестселлером, но сильно критикуемым. Потому что снова написана про то, как делают деньги. Большие деньги из самих денег.

Сколько может стоить время? Почему микросекунды могут стоить миллионы долларов, а секунды – уже нет? За красной обложкой с быком таится такая захватывающая история про создание нового денежного насоса и про коробку из-под обуви на триста миллионов долларов стоимости.

Оригинальная текстовая рецензия опубликована два года назад.

Теория очередей на собственном опыте

img_0663На прилете в Шереметьево в полседьмого утра на паспортном контроле работало только одно окошко “для дипломатов”. Остальные окна закрыты с красными огоньками над ними. Но за пять минут пересменка закончилась и открыли еще несколько, и очередь успели разобрать.

В принципе, посмотрев на десятки аэропортов, управление очередью идет в них двумя способами. Либо к каждому окошку своя, как например, в Шереметьево, в Домодедово, в Шарль-Де-Голле или в Чанги. Либо есть общая змейка, которая разбирается на окошки в самом конце, как в Нью-Йорке или в Лондоне. Continue reading

Leap by Howard Yu

img_0639Почему Steinway целый век был лидирующим производителем роялей, но проиграл Ямахе за десяток лет? Почему P&G решили сами сделать так, чтобы своим же стиральным порошком Tide каннибализировать мыло Ivory? Почему существует проклятие первопроходца, которого раз за разом съедают конкуренты-последователи?

Почему Англия потеряла текстильное лидерство Америке? Как Америка проиграла доминирующую роль на рынке хлопковых тканей в Китае? Почему раз за разом не удается удерживаться на первом месте? В чем секрет тех компаний, которые остаются на пике десятилетиями, не поддаваясь коррозии, не разрушаясь, не проигрывая конкуренции. Continue reading

Что делают CFO будущего.

Мы собрали замечательную команду финалистов рейтинга ТОП-1000 Коммерсанта проговорить, как же устроен функционал сегодняшнего CFO, а каким он будет в будущем. И затронули все, что только можно. От “семи лиц CFO” до роботизации. От поколения Z до информации just in time. От вечности бухгалтера до всепроникающего ИТ. И, конечно же, проговорили про диджитализацию как быт. Continue reading