The Unbanking of America by Lisa Servon
Разбанкование Америки – это книга эксперимента автора поработать в разных компаниях, которые конкурируют с банками и найти ответ на вопрос. “Куда делись хорошие старые банки и почему люди перестают любить и пользоваться банками?“
Я почему-то книгу откладывал, забывал и прятал где-то на полке. И теперь думаю, что такого насыщенного бизнесового исследовательского детектива с первых линий борьбы небанков с банками я и представить не мог.
Почему происходит “разбанкование”?


Мы на прошлой неделе дистанционно интервьюировали студентов-выпускников на работу к нам, на Московскую Биржу. Да, у нас все работает, удаленка работает. Мы функционируем и можем набирать как будущих выпускников на гибкий график, так и из разных регионов страны. Был бы хороший интернет да компьютер.
Сегодня на инвесторском звонке за второй квартал я упомянул, что мы запускаем наш проект маркетплейса Московской Биржи. Это платформа для депозитов, чтобы вы могли управлять своими депозитами в банках на этой платформе.
Мне нравится смотреть, как работают профессионалы. Сильного спикера приятно слушать, потому что он берет за живое и доходчиво объясняет. На выступления на чемпионатах радуешься смотреть, потому что от футбола до горных лыж ты видишь как работает предел человеческих сил. Игра Карякина – Карлсена вызывала настоящий адреналин, а разбор партий – интеллектуальный восторг.
В автобиографии Сноудена, которая вышла шесть лет спустя, мне были интересны ответы на вопросы вокруг истории “вечной записи”. Понятно, что в книге есть то, что расписано было журналистами о возможностях цифрового наблюдения. Все ваши письма, сообщения, электронная почта, облачные архивы и практически вся ваша цифровая история – она сохранена навсегда и доступна АНБ.
Каждый из вас уже работает с поколением Z 20-25 лет, которые родились на рубеже тысячелетий. Сила этого поколения в том, что они знают, чего хотят, а также умеют радоваться и наслаждаться жизнью. Но про это мы уже статью разбирали, где по деталям раскладывали, в чем особенность Z. Линк ниже.
На BBC есть программа “От обезьяны к космонавту”. Или, на английском это звучит ‘From Apeman to Spaceman‘, где Брайан разбирает успехи цивилизации и нашу роль в этом мире. Книга научно отвечает на сакральные вопросы:
Самый частый вопрос по итогам двухнедельной автопоездки в отпуск по России был не про то, куда ехать, а совсем другой.
Брэд Смит – главный юрист Микрософта, а предисловие к книге написал Билли Гейтс. В принципе, Билл сразу признается, что до середины девяностых он отрицал необходимость представительства корпорации в Вашингтоне, чтобы отстаивать права Микрософта в столице. Пока антимонопольный иск не пришел, грозящий разделением компании на части.
Книга разбирает рецепты, почему отдельным компаниям удается “переобуться на бегу” и подстроить свою бизнес-модель под новую реальность. Пример – Netflix начинал с рассылки dvd, затем добавил стриминг, а теперь является крупной киностудией. Еще пример – что Apple к линейке компьютеров добавили музыку и айпод, а затем расширились на планшет и смартфон с экосистемой приложений. 
Джейми Мецль разбирает, как человечество меняет естественный отбор Дарвина на себе самом. То есть мы вмешиваемся в ход эволюции, который шел сам, делая его подчиненным своим целям. Человечество за ближайшую тысячу лет изменится больше, чем за всю свою историю до этого. Мы станем иными. Как? 
Кевин Митник написал “Искусство быть невидимым” про тему цифровой безопасности или кибербезопасности в домашних условиях. Ключевая идея книги – как дыры в используемом нами на доверии программном обеспечении могут быть использованы против вас. Компрометация деловых переговоров, потеря доступа к банковским счетам, утечка кредитной информации.
Много лет назад известная марка леденцов была импортная. Каждая конфетка была как стеклянная. Прозрачная. И блестела. В составе был дорогой тростниковый сахар, который хорошо кристаллизуется, поэтому ощущение качества не прекращалось. Упаковка была тонкая полимерная с металлизированной фольгой. В общем, продукт был налицо хороший.
Ким Скотт работала в Google и является преподавателем в Apple. Она знает изнутри, как устроены наиболее успешные компании мира и делится этим в книге “Радикальная честность”.
У вас есть в шортлисте два кандидата. Оба профессионалы. Оба плюс-минус сопоставимы по опыту, рекомендациям. Кто-то чуть сильнее по энергетике, а кто-то чуть лучше строит отношения с людьми. Вопрос, кого брать?