IR или связи с инвесторами

img_0513
На прошедшей неделе у нас был очередной класс IR Academy, когда мы собираем на Бирже лучших руководителей и директоров по связям с инвесторами. Делимся практиками, решаем прикладные задачи. Это была уже пятнадцатая встреча, но только лишь первый раз у меня нашелся слот времени взять и заявиться спикером.

Я думаю, что IR – это одна из наинтереснейших работ в финансовой вертикали. Это идеальная смесь hard skills & soft skills, а также возможность общаться с очень умными и мудрыми людьми во всем мире. От Лос-Анжелеса до Сингапура. От Нью-Йорка до Франкфурта. От Лондона до Дубая. Давайте разберемся, что такое современный и сильный IR. Continue reading

In Fed We Trust. Мы верим в ЦБ.

Как устроен ЦБ на примере Фед США? Как он спасает экономику в кризис? Как принимаются решения на триллионы? Что было бы, если бы Феда не было?

Книга про Фед посвящается краткой истории центрального банка США и, буквально, посуточной разборке действий 2008-2009 годов, которые предотвратили повторение Великой Депрессии. Читается как детектив-триллер в один присест. Потом перечитывается с закладками. Потом перечитывается по закладкам.

Parallel Worlds by Michio Kaku

img_0508Почему мир такой, какой он есть? Что будет, если физические постоянные будут немного иными? Если гравитация чуть сильнее, Луна чуть больше? Измерений не четыре, а одиннадцать? Есть ли единая теория всего? Можно ли провалиться в другую вселенную?

В детстве я зачитывался книгой Левитта “За пределами известного мира. От белых карликов до квазаров”. Она была прочитана бесчисленное количество раз. А иллюстрация, как черная дыра проглотила бы Землю, запомнилась на всю жизнь.

Книга Мичио Каку – это теперь мой взрослый Левитт, хоть и без иллюстраций, но не менее увлекательный. Мичио разбирает простыми словами и анекдотами ответы на вопросы… Continue reading

Бесконечный бег и меритократия

The Atlantic дали статью, как общество стало стимулировать неостановимое соревнование за профессиональный рост, высшее образование, рабочие часы. Механизм меритократии, то есть вознаграждения тех, кто больше других сделал и добился лучшего результата, оказался самовоспроизводимый в детях.

Модель простая. Вы хорошо выучились. Много работали. Построили карьеру. Вырастили детей, дали им хороший старт в жизни, и запустили их тоже в неостановимую гонку-соревнование. Чтобы остаться на вашем же уровне, ваши дети должны пахать не меньше, а даже больше. Как так? Continue reading

Хозяин времени

В обратной связи есть такой сектор, когда про тебя знают то, что ты не очень сам знаешь про себя. То есть когда окружающие тебя воспринимают так, как ты даже не догадываешься. Но нет ничего тайного, что не становилось бы явным. Даже если твое собственное поведение кажется тебе естественным, окружающие могут дать ему куда более объективную оценку. Например, друзья тебе говорят, что ты набрал вес, когда ты сам этого не очень замечаешь.

А этой весной со мной произошла такая простая история. Однокурсница, которую я лет десять не видел, за обедом сказала: “Максим, тебя ж весь курс считал машиной и ты всегда ей был“. И всё бы ничего, но за это лето слово “машина” мне пришло в виде обратной связи еще несколько раз. Continue reading

Antifragile. Антихрупкий.

Нассима Талеба знают за «Черных лебедей» и за «Жирные хвосты», которые одних разорили, а он смог заработать. Но, честно, из всех его идей, концепция антихрупкости является наиболее оригинальной и интересной. Предметы, вещи, системы бывают хрупкие, крепкие и антихрупкие. Разбираем.

Оригинальная текстовая рецензия здесь

The Age of Surveillance Capitalism

img_0495Представьте, что вы собрались делать предложение руки и сердца. Пошли, и тихо закупили колечко с бриллиантом. И вдруг, через час вам звонят, пишут, поздравляют ваши друзья-товарищи. Ваша невеста тоже уже узнала, что колечко куплено. Как так? А так! Соцсети взяли и уведомили ваших друзей, что вы сделали такое приобретение. И все, тайна стала явью. Сюрприз не вышел.

Вы скажете, Макс, это ты фантазии пишешь, а я отвечу, что абсолютно не так, это реальная история из книги про надзорный капитализм, про наличие двух досье на каждого пользователя, про торговлю предсказаниями на ваше поведение, про то, что вы сами стали продуктом, когда система вас использует в своих интересах. Книга Гарвардского профессора. Continue reading

Предсказать на 28 лет.

На vc.ru есть лаконичная и простая статья. Взяли книгу Built-to-Last Джима Коллинза. Там два профессора и шестнадцать студентов несколько лет фильтровали семьсот американских компаний на предмет выявления факторов выживаемости. Составили карту. Выделили 18 лучших компаний.

Прошло 28 лет. Двадцать восемь лет. В индексе S&P500 средний срок жизни компании уже меньше двадцати лет. То есть из этих 18 лучших мы должны были бы дождаться не всех. И что получилось на деле почти 30 лет спустя? Выжили все, это уже факт. Вопрос, а как они хорошо выжили против индекса? Continue reading

Любимый вопрос в обратной связи

За год у меня проходит порядка сотни+ сессий обратной связи, как для команды и кадрового резерва, так и для коллег. Часть из сессий формализованы, включают в себя самооценку и 360. Часть из сессий идут по задачам и планам. Часть проходит за обедом. Но это неизбежность работы руководителем: если хочешь, чтобы команда становилась сильнее – иди и открыто обсуждай.

Есть избитые классические вопросы из разряда “Что думаешь сам/сама о результатах?” и “Что удалось сделать, как планировали, а над чем надо поработать?”. Есть более продвинутые вопросы в стиле “Какие задачи собственного развития есть на полгода, а на год, а на пять лет?”. Есть и вопросы для рефлексии “А почему твои коллеги могут про тебя так думать?”.

Но мой любимый вопрос совсем другой: Continue reading

Grit. Грит.

Преодоление себя, упорство, целеустремленность. Как взять и добиться? Как справиться? Как сделать?

Оригинальная текстовая рецензия здесь.

Mother to Daughter / Son

img_0477Пару лет назад читали книгу “Отец – сыну” и “Отец – доче”. Это совершенно потрясающий набор советов. Один совет – одна страничка. Можно использовать как чек-лист, что ты успел сделать, а что еще стоит успеть сделать. Особенно, воодушевляет количество заложенных страничек с пометками, ага, вот это мы уже попробовали, а это еще не делали.

Мы уже напривозили и надарили этих книг друзьям и знакомым. А у меня самого наконец-то дошли руки прочитать и сделать рецензию на сразу двойной набор “Мама-доче” и “Мама-сыну”. Continue reading

Глубокий космос людям недоступен

Тема, что человечество может попробовать осваивать Марс (или Луну), стара. Мы думали пятьдесят лет назад, что, ступив на Луну, теперь-то точно ее освоим. А там и дальше по Солнечной Системе недалеко. Но прогресс свернул с космоса на компьютеры. Мы сейчас можем снять фильм с любыми реалистичными спецэффектами.

Ну а с космосом думаем про Марс, только вот оказывается, что проблема за проблемой. Долгосрочные исследования (включая братьев-близнецов, когда один на Земле, другой на орбите) показывают, что мы не знаем, как улететь на Марс и сохранить здоровье. Кардиопроблемы, вымывание кальция, новообразования. А тут и новая сложность выскочила. Статья CNN про эффект на мозг. Continue reading

Если коллеги дают негодный продукт

У нас завершилась серия тренингов по диалогу и обратной связи в преддверии полугодовой оценки КПЭ. На них был интересный игровой кейс, когда у коллег в смежном функционале сменился руководитель. Новый стал устанавливать свои порядки. Соответственно, часть данных, которые к вам приходят, стали задерживаться или поступать некорректно. Как следствие, у вас работа не идет.

Многие участники кейса смотрели на ситуацию, что “коллега, вот ошибка, мы недовольны, давайте в будущем вы будете работать без сбоев”. Подобный подход в бизнесе не работает, поскольку нахождение, скажем, одной сбитой ячейки в экселе не решает фундаментально проблемы сбитого процесса у соседнего функционала. Что делать, если коллеги вам дают негодный продукт? Continue reading

Супербаги. Superbugs.

Почему антибиотики перестают работать? Откуда берутся супербактерии? Почему вместо прогресса у нас регресс?

Оригинальная текстовая рецензия на книгу здесь.

 

Reminiscences of a Stock Operator

img_0456Эдвин Лефевр с “Воспоминаниями биржевого спекулянта” – это совершенно роскошное открытие на фоне всех книг про инвестирование, вложение, оценку компаний и прочее. Потому что “Покер лжецов” Льюиса написан шестьдесят с гаком лет спустя, а Эдвин Лефевр расписал историю про реального игрока, который в октябре 1929 года сделал на кризисе полтора миллиарда долларов.

Это история про человека, который начал торговать акциями в пятнадцать лет. Открыл у себя талант чувствовать движения рынка наперед. Не раз заработал состояние и не раз его потерял. “Воспоминания биржевого спекулянта” являются настольной книгой, вошли в список самых умных книг и являются по сей день, считай, почти век спустя, практически обязательной программой для Wall Street. Continue reading

Как иностранцы смотрят на русских

На прошлой неделе на e-xecutive.ru была неожиданная статья про SWOT-анализ русского характера с позиций иностранцев. Не споря по сути строгости самого анализа, а также по масштабу доказательной базы, публикация заставляет задуматься, а как же мы выглядим снаружи.

Есть, конечно, множество исследований, типа измерений Геерта Хофстеде, гиперболического дисконтирования (ссылка два, ссылка три) и так далее. Они количественные, с матаном. А сегодня мы посмотрим ключевые пункты качественного анализа. Continue reading

Управление без исключений

Много лет назад наш СЕО многократно в течение года преподавал один урок команде. В совершенно разных ситуациях и контекстах, но урок был одинаковый и неизменный. Кратко предложением он звучит так:

– Коллеги, мы договорились о правилах, я не могу одобрить исключения из правил для данного случая, потому что это создает прецедент их нарушения на будущее. Либо мы дорабатываем правила, либо вы меня больше не просите.

Прошли года. Я долго размышлял над тем, что есть вполне очевидные яркие и прозрачные случаи, когда правила несовершенны, либо ситуация под них не подходит. И стоит ли кейс принимать в виде исключения либо нет? Continue reading

Дао СЕО

Антон Стороженко в «Дао СЕО» разобрал пути, как растут в топ-менеджеров в России. Какие качества, действия и ценности требуются. Почему требуется тщательное планирование и как сделать стратегическую сессию для себя самого. У кого получается, а у кого нет.

Оригинальная текстовая рецензия на книгу здесь.

To Pixar and Beyond by Levy. 6/5.

img_0427Совершенно невероятная книга про создание студии Пиксар, какой она есть. Стив Джобс почти десять лет вкладывал в стартап десятки миллионов долларов, пока – в ноябре 1995 года – не случились “История Игрушек” и IPO компании.

Лоренс Леви – это юрист, которому однажды позвонил Стив Джобс и предложил подумать на предмет стать CFO Пиксар. В тот период Стив был харизматичным, но уже считался неудачником. Из Apple его выгнали. NeXT компьютер не получался. Оставался Пиксар, который был убыточен и ежемесячно получал чек от Стива на покрытие расходов. Continue reading

Итоги анализа 10000 карьерных оценок

Гугл опубликовал обзор-презентацию на основании анализа 10000 оценок, фидбеков, сессий и повышений. Кто добивается успеха, а кто нет. Это редкое и масштабное исследование на тему, что требуется, чтобы вырасти в топ-менеджера.

Пять наиболее важных требований мы разберем. Continue reading