Tagged: Письмо №68
Новость: Work till you drop.
На этой неделе zerohedge поднял тематику, сколько процентов поколения миллениалов думают, что они будут работать до самой смерти. Ответ – зависит от страны.
Сначала вернемся в тематику, что нашему поколению пенсию платить некем, поэтому надо копить самостоятельно. Некем – потому что демографическая ситуация с рождаемостью просто не обеспечивает достаточного количества в следующих поколениях. Как делали анализ в письме №68 – количество работоспособных на одного пенсионера сократится до двух (США, Франция) – пяти (Китай) раз.
С другой стороны, у нас есть еще лет тридцать работоспособного возраста, чтобы успеть собрать на старость. Но в этом у нас есть большой враг – наша ментальность. Как поднимали в письме №65 и письме от 21.11.15, у россиян прошито в сознании и в подсознании, что будущего нет. То есть межстрановые сравнения горизонта планирования и оценки важности будущего показывают, что в России жизнь идет текущим годом и великим прошлым.
Что ведет нас к вышеупомянутой новости о работе до смерти:
Книга: The Euro.
Начал в самолете (~76-ой полет за год) свежий занятный труд нобелевского лауреата Стиглица из моей второй alma mater – Columbia University на тему, почему единая валюта евро – это катастрофа.
Первые 70 страниц очень тенденциозные и политизированные. Но если через них пробраться, то затем логика доказательства, что единая валюта ослабляет еврозону, становится четкой, прозрачной и труднооспоримой.
Как макроэкономист-любитель, я тщательно искал изъяны, но пока не обнаружил. Очень похоже на мои выводы по демографии в письме №68 и мнение по монетарной политике центробанков в т.ч. ЦБ РФ.
Рецензия через неделю, и это будет крайне занимательная тема. Ниже список книг.
Письмо №68. Решение 2050. Заключение по Тойоте.
Добрый день, команда, коллеги, друзья.
Сегодня в рассылке №68 смотрим на темы:
– демография, как ключевой фактор взгляда на будущее.
– заключительная часть рецензии по problem solving по книге Toyota Culture.
Данные письма рассылаются тем, кто со мной знаком в рамках работы Chief Strategy @ MMK, Investments Director @ SIBUR, Columbia Business School и McKinsey.
Первое. Взгляд на поколение вперед и следствия для экономики.
Что общего между исчерпанием пенсионного фонда за 6 месяцев этого года, миграционным кризисом в Германии с перекошенным соотношением между полами (когда мужчин на порядок больше женщин), с рекламой беременности в Италии, продлением пенсионного возраста до 75 лет и заявлениями Трампа об ограничениях иммиграции? Подведем итоги нескольких анализов этого и прошлого года.
Max Business Journal 