Загрузил письмо №46 из марта 2016. Про увольнения в Китае, отсутствие индексаций в России и споры о длине рабочего дня в Европе. Трудовая этика фундаментально различается. У одних желание работать, у других желание не работать. Почему?

До конца года осталось две ежевторниковых публикации в рубрике Toolkit (практики управления на уровне СЕО и СЕО-1):
— Инструкция COO и CEO по оптимизации затрат.
— Подход по управлению рабочим и внерабочим временем на уровне топ-менеджера.

На прошлой неделе написали про мотивацию без мативации.

В копилке на следущий год публикация на тематику “Зачем нужен MBA?“.