Tagged: пенсионный возраст

Н: Только фактура про пенсии.

За неимением хороших статей по поводу свежей пенсионной реформы пришлось по-крупицам собрать фактуру в один набор на данную ультрагорячую тематику. Мы уже про нее раньше писали под тегом “пенсии“, в принципе, все происходит, как анализировали.

Раз. В декабре аж 2015 про неизбежность выбора повышать или повышать.
Два. В июне аж 2016 про уже сложившееся решение по чиновникам.
Три. В декабре 2017 про Японию как будущее России.

Но, пора самое нужное упаковать в краткий разбор, потому что вокруг одни эмоции, а мы посмотрим в корень. Continue reading →

Жизнь, брак, пенсии и смерть.

Оказывается, что тренд на растягивание жизни неостановим. Что произошло с миром за полвека? Мы стали учиться не до начала двадцатых лет возраста, а до поздних двадцатых. В итоге в английском языке даже появился термин: то, что раньше было teens, теперь tweens. То есть тинеджеры теперь не до 19 лет, а твинейджеры до 29 лет.

Про это пишет Коммерсант, который показал ценный график по среднему возрасту первого вступления в брак. Мы стали играть свадьбы не то, что на совершеннолетие, а даже уже в тридцать с плюсом лет. Естественно, с удлинением продолжительности жизни мы выходим на пенсию все позже. Про это пишет сайт Infowars, который приводит не самую приятную статистику, что… Continue reading →

Новость: Будущие пенсионеры

Стратегия Россия-2035, которую готовит Центр Стратегических Разработок – пока еще не готова, но через интервью и утечки информации уже отдельные моменты понятны.

Перед разбором новости отметим сначала три момента. Первый, если про что-то говорить много раз, то люди к этому привыкают как к правде и как к неизбежности. Второе, большинство заголовков новостей на данную тематику оказались бульварными.

Постараемся быть объективными, и разберем ситуацию по-частям, почему денег нет и не будет. Continue reading →

Восстановление истории

Восстановлена публикация №54. Пенсионный возраст чиновников. Ввод проектного управления в госаппарате. Денежные отношения Саудовской Аравии и США.

Письмо №68. Решение 2050. Заключение по Тойоте.

Добрый день, команда, коллеги, друзья.
Сегодня в рассылке №68 смотрим на темы:
– демография, как ключевой фактор взгляда на будущее.
– заключительная часть рецензии по problem solving по книге Toyota Culture.
Данные письма рассылаются тем, кто со мной знаком в рамках работы Chief Strategy @ MMK, Investments Director @ SIBUR, Columbia Business School и McKinsey.

Первое. Взгляд на поколение вперед и следствия для экономики.
Что общего между исчерпанием пенсионного фонда за 6 месяцев этого года, миграционным кризисом в Германии с перекошенным соотношением между полами (когда мужчин на порядок больше женщин), с рекламой беременности в Италии, продлением пенсионного возраста до 75 лет и заявлениями Трампа об ограничениях иммиграции? Подведем итоги нескольких анализов этого и прошлого года.

Continue reading →

Письмо №54. Пенсии чиновникам, проектное управление в государстве и деньги СА в США.

Добрый день, команда.

С первым днем календарного лета, днем защиты детей и наступлением локального похолодания. Тепло закончилось, пара недель с +25 и хватит.

Повышение пенсионного возраста для чиновников, которое мы отмечали ранее – это только часть пазла. И первый шаг к тому, что в обществе с увеличением продолжительности жизни и снижением рождаемости явление пенсии вообще как социальный институт поддержки находится под угрозой. https://slon.ru/posts/68252 и отличная академическая статья с понятным языком http://www.iep.ru/files/text/nauchnie_jurnali/nazarov.pdf. Классическая формула: дети + работа, сколько можешь + копи, сколько можешь, остается работающей. Развитый же мир с сжимающейся демографией, а тем более и мы, с критичной демографией, поддерживать прежнюю систему не можем.

Если смотреть на широкую картину с госфинансами, то слушаем Кудрина. Он пока единственный из верхнего истеблишмента, который говорит, что дальше так жить нельзя. Надо налаживать внешние отношения и облегчать госаппарат. https://www.gazeta.ru/business/news/2016/05/31/n_8705633.shtml и http://www.mk.ru/economics/2016/05/31/kudrin-protiv-glazeva.html. То, что я вижу в сложившейся ситуации с назначением Кудрина, его быстрыми и резкими предложениями по существенным реформам и изменению внешнеполитического курса – означает, что его возможность возвращения в Правительство на уровень даже не минфина, а премьера – имеет ненулевую вероятность. Это хорошие новости. Не из истеблишмента ему вторит его прежний партнер и соперник – Герман Греф.
https://www.vedomosti.ru/economics/video/2016/05/21/641864-reformi-sistemi-upravleniya-grefa и https://lenta.ru/news/2016/05/31/wordsofwisdom/. Нам нужно проектное управление. Да – именно этот термин, который означает выделение направлений работы с четкими задачами и метриками под команду с ресурсами. Учитывая успех Грефа в развитии Сбербанка, я бы делал на него ставку как на альтернативного Кудрину практичного и прагматичного кандидата на премьера-трансформатора.

Из внешних новостей – произошло раскрытие истории Саудовско-Американских денежных «нефтедолларовых» отношений. Линк ниже является шедевром журналистики с богатым контентом для любых любителей теорий заговора и государственных секретов. http://www.bloomberg.com/news/features/2016-05-30/the-untold-story-behind-saudi-arabia-s-41-year-u-s-debt-secret. В нем есть замечательный график, сколько облигаций казначейства США держат саудиты, что объясняет, почему США поддерживают ваххабитское исламское государство.

Все будет хорошо,

Максим

№37. Убегающая пенсия. Конец американской мечты.

Первое. Тема-хит 2015 года про пенсии получила новый импульс.

По сути, правительство создаст экспертный совет (пиар команда) по продвижению повышения пенсионного возраста. Кратко – сначала женщинам поднимут до 60, потом мужчинам и женщинам до 63 лет. Что укладывается в ту логику, которая описывалась с начала 2015 года. Открытыми вопросами являются:

– как быстро? Выбор стоит между горизонтом 2019 года, либо 2030 года. Первый вариант означает ускоренное убегание горизонта пенсии для тех, кто вот-вот собирался выйти. Например, для 53-летней дамы выход резко сдвинется с 2 лет до 10 лет. И вместо ожидания 2017 года придется ждать 2027 год. Второй вариант означает подход, что каждый календарный год возраст наступления пенсии сдвигается на полгода для женщин и четверть года для мужчин. Первый вариант дает быструю бюджетную экономию. Второй дает позже. Continue reading →