Category: Рецензии

Leaders Eat Last by Simon Sinek. 4/5

img_0182Как мотивационный спикер, Саймон Сайнек бесподобен. Он берет простую идею и делает из нее сильный спич и мощное трафиковое видео на youtube. Мне прежняя книга «Начни с Почему?» одновременно и понравилась, и чуть разочаровала.

Поэтому я долго держал «Лидеры едят последними» на полке, но на прошлой неделе взял с собой книгу почитать в метро в Петербурге. И порадовался, потому что нашел несколько очень хороших идей про модель лидерства. Читать далее

Р: FIASCO by Frank Partnoy. 5/5

img_0152Эту книгу я нашел в рекомендациях Чарли Манжера, правой руки и мозга Баффета, относительно объяснения, почему инвестировать надо вдолгую и в акции, а не в короткую и в спекулятивные операции. По силе и яркости написания Фрэнк Партной практически повторил «Покер Лжецов» Льюиса. Книга про инвест-банки начала девяностых годов. Резкая, яркая, местами весьма едкая и откровенная.

Про что? Книга про то, как устроен рынок внебиржевых деривативов изнутри. Начинается с простой аксиомы, что раз дериватив является двусторонней сделкой, то одна сторона по нему проиграет, а другая сторона по нему выиграет. Поэтому, если инвестбанк продает деривативное решение, то он на этом зарабатывал, зарабатывает и будет зарабатывать, а другая сторона оплатит. Читать далее

Р: ВкусВилл Евгения Щепина, 5/5

img_0127Зажигательная книга. Потому что про то, как можно строить бизнес на доверии. Если набираешь в команду людей, которым надо. Которым хочется делать лучше. Если даешь им полные права делать лучше. Когда не зажимаешь их детализированными инструкциями. Когда даешь клиентам реальное право голоса.

Для меня ВкусВилл является реальным примером философии beyond budgeting, про которую и за которую я постоянно выступаю. Потому что если даешь людям возможность принимать решения, то они сделают лучше. Есть только условие — держать на работе тех, у кого есть совесть. И есть условие — всегда иметь хороший постконтроль, а не детальное предсогласование. Читать далее

Р: She Has Her Mother’s Laugh by Zimmer. 5/5

img_0115Эта книга про генетику настолько классная, что просто взял потратил время и добрался до вида у Сити с башней «Эволюция» только, чтобы сделать это фото. Книга и про программирование генов, и про химер, и про обратное приобретение мамами генома своих детей, и про ложные пути евгеники, и даже про то, как один человек может состоять из двух, но не знать об этом.

Учитывая, что в этом десятилетии мы научились редактировать геном, то человек на самом деле стал программистом на ДНК. Когда можно пытаться разобрать уже созданный код и размышлять, как же его доработать. Мы находимся в том историческом моменте, когда биоинженерия и генетика сходятся с машинным обучением и программированием. Читать далее

Р: The Quest by Yergin 5/5

img_0073Когда Эдисон тестировал свою технологию освещения лампочками, то лабораторией выступал особняк Джона Пьерпонта Моргана. Эдисон установил там и 385 ламп, и проводку, и трансформаторы и генератор. Вся технология была сырой, не раз сбоила, а однажды даже подпалила библиотеку Морганов. Но Джон говорил Томасу, что тот делает правильное дело на пути прогресса, пусть особняк будет лабораторией, зато результат получится. Должен же кто-то помогать коммерциализировать новые технологии.

Так вот, книга Дэна Ергина The Quest — просто отличная история про то, как человечество решает вопросы энергии. И, если The Prize / «Добыча» была про историю нефтянки, то The Quest… Читать далее

Р: Built to Last by Collins. 6/5

B61EDB5D-B8FA-484A-BC17-2CB9C32E4459Если взять и разобраться, почему одни компании живут долго и успешно, а другие меньше и не настолько рентабельно. Есть ли критерии, чтобы определить, какая компания вдолгую будет более успешна?

Джим Коллинс взял богатую выборку американских компаний и применил принцип анализа, чем компании  — «золотые медалисты» отличаются от компаний — «серебряных медалистов». Читать далее

Р: Behave by Sapolsky.

img_0020В первые майские мы расправились с толстенным манускриптом Сапольского про поведение человека. Это мощнейшая смесь генетики, психологии, менеджмента и антропологии. Почему подростки агрессивны. Почему у лидера стресс. Почему мы ценим справедливость. Почему для карьерного роста эволюционно требуются навыки, а затем умение строить отношения. Читать далее